よくあるご質問

2023年度新卒採用について

  • Q. 応募条件はありますか?

    2023年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方。
    全国の店舗・工場・オフィス等での勤務が可能なことが前提です。
    内定後、勤務地の希望調査は行いますが、全員が希望通りになるとは限りません。

  • Q. 企業研究はどのようにしたらよいでしょうか?

    グループの店舗や売り場を訪問して、商品や働いている人を「自分が働く」という視点で見てみてください。また、取り扱っている商品を実際に食べていただくことも、会社の理解へつながると思います。その際には、パンそのものを味わっていただくとともに、食卓のシーンを考えて、パンにあわせておいしい料理をそろえたり、食べ方を考えてみてください。ぜひ、アンデルセングループのお店へ立ち寄って、これまでとは違う視点で見てみることをおすすめします。

  • Q. 異動・転勤の頻度はどれくらいですか?

    頻度は個人により異なります。異動は新たな仕事、環境、人と知り合えることから、教育機会と考えています。転居を伴う異動もあります。

  • Q. グループ内の会社へ転籍することもありますか?

    グループ内の会社へ異動する場合は、「転籍」となります。転籍の際は、会社からの打診に対してご本人が承諾された場合に異動となります。グループ内の人材交流の機会、キャリアを磨く機会としています。

  • Q. 勤務先での住居で寮や社宅はありますか?

    はい。あります。原則として、自宅から通勤可能な方は自宅から通勤していただきます。自宅から通えない方へは、寮(借上寮含む)を手配いたします。

  • Q. 募集対象となる学部・学科や必要な資格はありますか?

    学部・学科は不問です。食べることが好き、パンが好きな方に仲間になっていただきたいです。 「すべての仕事は素人より始まる」という考えのもと、知識・技術等は実際の業務を通じて習得していきますので、経験や資格も必要ありません。

  • Q. パンを作ったことがありませんが大丈夫でしょうか?

    新入社員で入社される方のほとんどが未経験者です。入社をしてから、職場で一から先輩社員が指導しますし、技術を高めたい方には、研修制度が整っていますので、ご安心ください。

  • Q. 入社時の配属先はどのように決まりますか?希望があれば叶いますか?

    ご本人の希望を伺った上で、会社が決定いたします。 勤務地の希望調査の後、会社が判断する適性、各部門の人員状況などを総合的に検討したうえで配属先を決定いたします。必ずしも希望勤務地に配属になるとは限りませんので、ご了解ください。

  • Q. 企画や商品開発をやりたいが、どの会社に入社すればいいですか?

    どの会社にも企画・商品開発部門はありますが、入社後すぐに商品開発や企画の配属はありません。まずは店舗や工場での仕事を経験していただきます。企画・開発された商品がどのようにつくられ、お客様に届いているのかを学んでいき、適性に応じて配属します。

  • Q. 海外研修は希望すれば参加できますか?

    アンデルセングループでは、キャリアプランに基づいた「自ら学ぶ」ことを支援する支援する環境を創っています。基本的に希望者が手を挙げ、選考を経て派遣者が決まります。意欲があり、自ら手を挙げる人には、どんどん成長のチャンスがあります。